企业如何做SEO？

SEO（SearchEngineOptimization）汉译为搜索百引擎优化。是一种利用搜索引擎的搜索规则来提高目前网站在有关搜索引擎内的自然排名的方式。SEO的目的理解是：为网站提供生态式的自我营销解决度方案，让网站知在行业内占据领道先地位，从而获得品牌收益；SEO包含站外SEO和站内SEO两方面；SEO是指为了从搜索版引擎中获得更多的免费流量，从网站结构、内容建设方案、用户互动传播、页面等角度进行合理规划，使网站更适合搜索引擎的索引原则的行为；使网站更适合搜索引擎的索引原则又被称为对搜索引擎优化，对搜索引擎优化不仅能够提高SEO的效果，还会使搜索引擎中显示的网站相关信息对用户来说更具有吸引力权。

SEO

企业站做SEO优化来说应该很简单，最主要的还是要看关键词的竞争度，有些词的竞争度小即甚至不怎么优化更新都很容易能有一个比较好排名。竞争度大的词，优化的时候就需要多下一番功夫了，很多不太了解SEO优化的人都认为企业站好做，其实越简单的东西做起来才会越困难，因为企业站并非有排名就可以了，真正让这个网站为企业赢得效益，只做那几个目标关键词是不够的，网站的任何一项东西都是可以引来客户的，主要看你如何利用了。

对于企业站来说任何一个词都可能成为关键词，因为企业站是专业性的网站所以技术指标，性能，特点都可能会成为访客搜索的对象，这样的话关键词就会很多，不可能全部放到首页，只能够放到内页来优化，其实网站初期把关键词合理的进行分配之后接下来的工作就会很好做，如果网站是专业的SEO来做的那当然是没问题，但是很多是以前做好的网站，根本就没有进行过优化的，这种就比较麻烦了，比较典型的例子是首页和内页的标题都是一致的，这样收录一页和收录多页效果都是一样的，根本无法体现产品页，还有一些小公司做的CMS根本不能修改内页的标题。

对于企业站内页的标题是很关键的，有些SEO只注重首页标题的优化而忽略了内页标题的优化这是不行的。访客喜欢搜索产品，而网站的内页恰好是分布产品的地方，有可能让访客搜索到，分配关键词并不仅仅局限于标签，对于网站更新的一些内容也要尽量融合一些关键词，更新的文章中尽量反映公司的产品服务和特点，以及文章标题，并且围绕关键词来组织语言，这样不但能够使访客访问到你的文章，还可以树立品牌形象，起到一定的宣传作用。

对于关键词的分配不要局限于首页，一般首页只能分配几个竞争比较大的关键词，其他页面都要有重点的分配关键词，同一个页面放了过多关键词会导致主题不明确，对于主关键词的布局也会产生一些影响，做企业站并不是把客户要求的关键词做上去就可以了，只有为客户带来效益，才能让客户认识到SEO得价值，SEO的路才会走得更远，所以合理的关键词分配也是SEO的制胜关键。

互联网时代到来，众多传统教育培训行业企业面对转型之痛，快速搭上互联网+快车，应该打造一个什么样的企业品牌形象官网来开展互联网营销呢？下面，小马识途资深互联网营销顾问根据多年的互联网设计开发从业经验，为大家分享一份教育培训行业方案！

一、教育培训行业企业竞争对手网站分析

1、教育培训行业企业竞争对手网站whois信息。

2、教育培训行业企业竞争对手网站alexa排名。

3、教育培训行业企业竞争对手网站各个搜索引擎上的收录：收录页面，页面展示率，关键字词排名，404页面。

4、教育培训行业企业竞争对手网站内部链接的结构是否合理，外链数量和质量。

5、教育培训行业企业竞争对手网站内容的原创性。

6、教育培训行业企业竞争对手网站整体结构框架，样式表，栏目结构，各种js文件。

7、教育培训行业企业竞争对手网站keywords效率，如：keywords分布，keywords频率，keywords词组的选择与竞争难度。

8、教育培训行业企业竞争对手网站Title的描写，deion描述信息。

9、教育培训行业企业竞争对手网站首页与其他页面的联系，目录的深浅，图片ALT，导航条效果，栏目合理性。

10、教育培训行业企业竞争对手网站区域内容与用户体验。

11、教育培训行业企业竞争对手网站根目录robot.txt文件。

12、教育培训行业企业竞争对手网站内容中的文字、语言的有效客户转换率。

13、教育培训行业企业竞争对手网站各栏目内容相关性与更新强度。

14、与更多相关性教育培训行业企业竞争对手网站的对比分析。

15、模拟蜘蛛抓取教育培训行业企业竞争对手网站的效果。

16、互联网教育培训行业市场调查与行业内部重要性评估。

二、明确教育培训行业企业网站架构栏目

这里分享一份教育培训行业企业常用的网站结构栏目，小马识途在此提醒各位注意：此网站结构仅用于参考，请企业根据自身实际情况进行增减。

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三、明确教育培训行业企业网站界面设计风格

1、如果甲方有喜欢的参考网站，可根据甲方提供的参考网站进行教育培训行业企业网站界面设计风格；

2、如果甲方没有可提供的参考网站，但有具体的页面设计布局想法，可根据甲方提供的资料素材和要求文档进行教育培训行业企业网站界面设计风格；

3、如果甲方没有可提供的参考网站，也没有具体的页面设计布局想法，小马识途认为，可根据甲方企业的同行竞争对手网站进行参考与借鉴，再结合乙方的设计经验对教育培训行业企业网站进行整合式、发散式界面设计。

四、明确教育培训行业企业网站前端开发要求

教育培训行业企业网站当前一般采用当前主流的HTML5+CSS3前端开发技术，另外是只开发PC端？还是利用自适应技术同时兼容手机端和平板电脑？或者是需要单独开发手机端？教育培训行业企业网站是否需要加入一定的H5网页互动元素？还是只需要加一些简单的鼠标滑动效果？是否还有别的补充？

五、明确教育培训行业企业网站后台开发要求

是否需要增加以下功能模块？小马识途在此列举一些常见的后台功能开发板块，看看是否需要增减：介绍页面管理后台功能模块、产品页面管理后台功能模块、资讯页面管理后台功能模块、案例页面管理后台功能模块、在线留言管理后台功能模块、友情链接管理后台功能模块、广告管理后台功能模块、SEO标签管理后台功能模块等等。

接下来比较头疼的问题：企业网站建设是选择内部组建团队好还是选择外包好？

教育培训行业企业网站建设是选择内部组建团队好还是选择外包好？小马识途认为，需要先评估企业内部自身的人、钱、时间等资源情况，然后再做决策。教育培训行业企业网站建设选择内部组建团队好还是选择外包好？这个需要酌情处理，比如您目前公司处在什么时期，是刚创立？还是已经发展成熟了？其次，公司对网络这块的重视程度，以及预算来考虑会比较好。