我把我们公司做SEO的程序员给炒了。

SEO要坚持，是每天要做，但不是时时刻刻都要做！如果他就优化一个站的话，相信他有大把时间，做你交代给他的事，他这只是在推脱！！

我想更多的应该是你们的公司制度问题！！　　如何提高员工的积极性！　如果做与不做工资是一样，自然不会有人愿意多做

对峙做好以下10条让你排名不变上升（心得分享）

1、增强本人的外部链接和高质量的友谊链接。

2、明晰优越的网站结构，做好优越轮回的内部链接。

3、合理的题目和要害字的设置，切勿堆砌要害字，开掘更好得长尾要害字来获取高流量。

4、简练冗杂的HTML代码，给网页减肥.尽量运用DIV+CSS结构。

5、频频的更新本人的网站，并且最好是本人原创的内容。

6、在网站还没有成型的时分切勿投放告白，特殊是弹窗告白。

7、在权重比拟高的博客中创立本人的页面，比方新浪、和讯。做好相关内容，链接到本人站，经过“以博养站”。

8、对网站内部进行优化，比方H1、Strong、Alt等标签恰当的处置。

9、不要为了SEO而去SEO，做好内容和用户体验，这也是最要害的。

10、对峙，锲而不舍才是建站的王道。

楼主你好，

看了你和员工的谈话可以确保2个问题

1.你是一个比较认真的老板，重视东西的性价比。

2.你的员工，是一个优点懒惰，推卸责任的人。

给你几点意见：

1.作为老板，要经常重视公司的长远发展，不用每天盯着员工，要敢于给员工放权。

2.seo，我从事这么多年了，可以告诉你，不是随时都要做的，而且时间是很充裕的。你这个员工明显有偷懒和嫌疑。如果这样下去，你可以炒了他。

希望我的回答可以帮助到你

这是你完全不懂了。

SEO能跟后台程序，能跟PS扯上关系？？？

就像某些招聘的，能把ASP,PHP,JSP,PS,甚至，WPS,SEO,JS,CSS扯到一起招聘。。。

你们太有才了！真的

做SEO应该懂基本程序代码，但是，不必懂后台程序开发

应该懂前台，但是，不可能精通JS和CSS

有些东西真的很忙

就像前年我上班时，本来都忙不过来。连送货，开门的事都要我去做，好像我一直闲着，其实，全公司就我最忙了，我跟别人的区别就在于，我一直是坐在那里忙。。。

首先要说的是seo使一个漫长的过程，他需要人坚持的重复每天的工作，也就是发文章、发链接等等，所以这位同仁说的本身是工程，最好每天做，是正确的。然后，我要说的是，假如你是一个大的网站，那么你技术人员的工作量就大，因为他要发得外链和文章就多；但是要是个小网站，那么前期工作量也就一般，主要还是后期对网站的维护，对链接的维护，这其实是很大量的。最后一点要说的是，做seo很枯燥，可以体谅一下员工的心情，但是假如找借口偷懒的员工，还是不要留下吧！

你说的这些工作，是SEO应该做的？让SEO去开发订单管理系统，笑死人了。怎么不要求SEO去造火箭啊？把程序员和美工的工作强加给SEO，花不起钱招人就直说。没钱开什么公司。还有前面一堆不懂SEO就回答来指点江山的，呵呵。