：如何做好SEO
请问，如果做好，糖醋鲤鱼？你这问题，真的看的百我度好累。
如和做好seo.学到真正的seo.按照操作一步步的学习，一步步的试验，内一步步的实战。
不过目前，真正了解seo的人很少，培训的缺很多。容玩吧。
对于一个组建不久的SEO团队来说，日常的公司内部培训自然少不了，然而有不少新人对这个行业了解甚少。再加上SEO工作的内容比较枯燥，新人每天可能最多就是发布外链，或者撰写站内更新的产品文章。在培训的时候会感觉无聊，SEO主管若是能够让培训课变的更生动、形象，那么新人就会更快接受SEO知识。如何做好企业的内部SEO培训？可以从以下三个方面入手：
第一、多增加现场的互动环节
培训课程内容里必须有互动环节，不能成了培训老师一个人的舞台。这样失败的SEO培训不少，主管在滔滔不绝的讲解，下面的员工在打瞌睡、玩手机。这样的培训课没有多大意义，学员或者员工当然不能接受培训的知识。应该每隔一段时间提出问题，让大家集思广益的去解决，例如：如何才能增加页面的收录率。让所有参与培训的学员各抒己见，即便给出了错误答案也无所谓，互动环节可以调动学员们的积极性。
第二、将理论知识变通俗易懂
搜索引擎的原理听起来很枯燥难懂，对于这样的理论知识，应该用通俗易懂的语言表达出来。例如：百度蜘蛛是如何爬取页面的，如果把整个互联网比喻成一大张蜘蛛网，蜘蛛会停留在哪个网的节点上，取决于这个节点的哪些因素。每个节点就代表一个网站，让枯燥的知识通俗化，要求培训老师有一定的口才。按照书本上去背诵知识，而自己没有真正吸收，肯定是无法表达清楚的。而有的培训人员却刚刚相反，一定要把简单的知识复杂化。
第三、培训后安排作业和考试
新人接受新知识后，如不及时巩固很容易会遗忘，所以在培训后应该安排一些作业，或者间隔一段时间安排一次考试。而对于及时完成作业，或是考试成绩优秀者，可以给予适当的奖励，现金奖励或者礼物皆可。一个出色的SEO团队，必须有不断学习的能力，以适应不断变化的搜索引擎。常言道：“兴趣是最好的老师”，让刚入行的SEO新人快速了解这个行业，并且对SEO技术产生兴趣。自己主动去接受和学习SEO技术。
对于SEO团队来说，培训和总结经验都非常重要，尤其是刚接触的新人。培训不仅是传授SEO知识，还可以让团队更具凝聚力，当然前提是员工能够积极参与。而能够调动员工积极性的因素，除了金钱上的奖励，剩下的就是个人的兴趣和职业规划。
1、开办一个好的学习背景
2、办公室里是一个美好的培知训地点，所以确保你能预约一个大屋子，而后为你的培训布置一下它：
3、确保器材（譬如投影仪，笔记本）在课程起始前都设置好
4、发给你同事看的讲义都已经打印分发好
5、准备纸笔记录下你可能会遗忘的知识点
6、确保灯光，屋子温度合宜
7、准备些茶水零食什么的的物品
最关紧的是你得为每一个加入者准备好一切，避免它们上堂到半壁的时分分心。
一个优良布局的屋子，会有助于你的培训课程。假如你想讲解一点技术方面知识，那你需要在屏幕上展出道一点自理，那得确保每私人都正对着屏幕，而且可以做一点记录。假如你在开展一个富裕发明性的商议（譬如链接诱饵的建设，网站专内容策略），你需要提倡分享和交流，这会儿你就需要将桌子安排成大家相互面临面的。最终，假如你的参与者们需要施行团队办公的属，那分组是最好的取舍。
为你的培训课程开办一个大纲，这么相对比较容易的来定义你的需要剖析是否成功。譬如对若何优化博客的行。我们需要以下一点内容：
1、若何使役网站关键词工具
2、若何定义好的网站关键词
3、若何在文章中使役网站关键词
朱卫坤seo培训非常好！我和我朋友经常参加培训
1、极具诱惑力的标题。
标题分主标、副标、引标和小标题。主标犹如一篇软文的LOGO，其设计的优劣，直接关系到客户是否会关注文章的具体内容。副标与引标都服务于主标，进一步阐述主标所隐含或引申的信息，其与主标的关系就像是一顶帽子上修饰的小花。小标题就是整个软文中心思想的概括，它是软文的“外包装”，剔除小标题下面的内容，单看其标题，基本上可以触襟见肘，管中窥见一斑。也因此，很多时候，创作软文的时，有“先酝酿标题，再填充内容”之说……
2、意趣横生的结构。
结构为一篇软文的框架、骨络。通常，透过软文的结构，可以大致领会到软文的风格特色。属于情感煽动型，还是客观描述型，属于优雅清新型，还是故事叙事型，都可以透过其结构感觉到。因此，结构往往决定一篇软文的风格。与此同时，研究消费群体的阅读习惯，选择消费群体所喜好的结构，通常能够一下子抓住消费者的心……
3、耳目一新的形式。
形式就是情感表达的方式，表达对一个女孩子的爱恋，可以通过书信，可以口头表达，亦可以通过歌唱等其他形式。一样的道理，我们在向客户传情达意的时候，也可以选择多种的表达形式，几乎所有书面体裁都可以加以利用。一般情况下，一个项目在初期的软文宣传时会选择客观描述型，比如消息、通讯稿等，在中期的宣传会选择故事情节型、情感煽动型等，比如记述文、散文等，在后期宣传上会注重总结性的东西，通常会选择书信、报告、答记者问等形式……
4、个性的语言。
语言是一门艺术，透过语言，除了能够感受到作者的文化功底外，还能领略其商业修养的境界。所谓富有个性语言并不是追求词语的新奇，追求语言表达方式的另类，而是根据所要表达事物内容的特点、产品的特质以及行业背景等情况，而选择行业人士所能很快领悟的语言措辞。就比如写一款女性用品的软文时，就应当从女性思维和日常行为习惯考虑怎么去措辞；化妆品、服饰类的软文，措辞就应当时髦、幽雅、柔媚；饮食类的软文，忌讳粗俗、恶心的词眼。只有投消费者所好，勾起消费者阅读欲望，才能最终赢得其青睐。总之，个性并不是标新立异，而是视不同的情况，选择针对性强的语言……
下面是我听朱卫坤老师讲的软文的公开课
1、极具诱惑力的标题。
标题分主标、副标、引标和小标题。主标犹如一篇软文的LOGO，其设计的优劣，直接关系到客户是否会关注文章的具体内容。副标与引标都服务于主标，进一步阐述主标所隐含或引申的信息，其与主标的关系就像是一顶帽子上修饰的小花。小标题就是整个软文中心思想的概括，它是软文的“外包装”，剔除小标题下面的内容，单看其标题，基本上可以触襟见肘，管中窥见一斑。也因此，很多时候，创作软文的时，有“先酝酿标题，再填充内容”之说……
2、意趣横生的结构。
结构为一篇软文的框架、骨络。通常，透过软文的结构，可以大致领会到软文的风格特色。属于情感煽动型，还是客观描述型，属于优雅清新型，还是故事叙事型，都可以透过其结构感觉到。因此，结构往往决定一篇软文的风格。与此同时，研究消费群体的阅读习惯，选择消费群体所喜好的结构，通常能够一下子抓住消费者的心……