随着数字营销的发展，传统的广告营销人员也发生了很大的转变，由最开始的广告领域向如今的数字营销领域迈进，这些技术型的人才在新的领域中也会面临着新的机遇和挑战。而对于他们的待遇，全球知名营销媒体adweek总结了未来几年里数字营销圈内年薪超过百万的几个黄金职位。

第一位：体验官

根据市场研究公司IDC的调查数据显示，到2020年，约有百分之四十的数字人员将会向体验官提交报告，而他们必须要具备的技能就是拔尖的创意思维、计算机、创意以及执行管理方面的优秀能力，否则难以驾驭百万年薪的待遇。当然，随着数字化进程的不断加剧，品牌与用户之间的关系也在发生改变，从最开始的信息被动接受者到如今的话语掌权决策者，用户的地位发生了翻天覆地的变化。这就要求品牌必须要以为导向，对用户进行持续跟踪关注，并依据用户需求定制个性化营销策略，这些都需要体验官来完成。

第二位：产品体验官

产品体验官需要具备面对对象编程、项目管理、视频艺术以及可以熟练运用各种软件的技能。据悉，在2018年，中国VR市场将突破百亿大关，未来五年内，VR市场的复合增长率更是超过百分之八十，预计五年后，中国会成为世界上巨大的VR市场，行业规模将达到790.2亿元。

第三位：VR游戏制作人

据咨询公司Gartner提供的数据显示，在2019年，中国的机器人程序或虚拟助理将会在中占据百分之二十的份额，而这部分与用户的互动将会给人类带来极大的影响。VR游戏制作人就是该数据下的需求职位。不仅需要计算机本科学位、语言知识、互动语言艺术，同时对编程、艺术、设计、自然语言处理以及伦理学等都要涉及。如果未来想要在数字营销领域发挥自己的特长，对话机器人领域将是一个不错的选择。

第四位：聊天机器人研发工程师

目前国外在这方面的招聘缺失有八千多，而国内更多，作为聊天机器人研发工程师必须要具备工程背景和电信基础。要知道物联网是一个发展非常快的事物，如今已有八十多亿可连接设备在使用这种网络，预计到2020年将会达到204亿，这只是初步估计数据，未来可能会更高。行业的高速发展需要物联网营销策略师等相关职业来解决营销问题，而对于这一职位只要做得好，不愁没有高薪。

第五位：数据科学家

大数据技术的发展给互联网带来极大的改变，目前国内对数据科学人才的需求是非常巨大的，而国外也是如此，像美国到明年至少要有181000名深度分析数据专家和近百万数据人才才能满足市场需要，否则就会出现数据紧缺、人才紧缺的情况。

除了这些职位之外，机器学习工程师、全渠道零售策略师、语音技能开发人员、全息零售展示设计师等都是未来数字营销圈中年薪过百万的职位，这些职位对技能的要求都比较高，当然福利也是很不错的。